Inhouse-Ausbildung
Was wäre, wenn eure Führungskräfte
wirklich führen könnten?
Nicht besser managen. Nicht mehr Meetings. Sondern: zuhören, entwickeln, begleiten. Das ist kein Soft-Skill-Programm. Das ist der Kern moderner Führungsarbeit – und wir bringen ihn in euer Unternehmen.
Warum Inhouse?
Theorie ist gut. Eure Realität ist besser.
Wenn wir die Ausbildung zu euch bringen, arbeiten wir mit euren echten Situationen: eurer Kultur, euren Konflikten, euren Führungsherausforderungen. Das macht den Transfer von der Ausbildung in den Alltag nicht nur einfacher – es macht ihn unvermeidlich.
Wir passen das Programm auf eure Zielgruppe, eure Sprache und euren Kontext an. Das Fundament bleibt: systemisches Denken, Coaching-Kompetenz, Organisationsentwicklung. Was sich ändert, ist die Einkleidung.
Ein Beispiel aus der Praxis:
Verpflichtend. Freiwillig. Wirkungsvoll.
Bei einem unserer Kundenunternehmen läuft die Ausbildung inzwischen als verpflichtende Weiterbildung für alle Führungskräfte. Nicht weil HR es angeordnet hat – sondern weil die ersten Teilnehmer:innen so begeistert waren, dass das Unternehmen selbst entschieden hat: Das soll jede:r bekommen.
Das ist kein Werbeversprechen. Das ist das, was passiert, wenn eine Ausbildung wirklich wirkt.
Was Ihr bekommt:
Das Programm – auf euch zugeschnitten.
- Vollständige People Lead Ausbildung als Inhouse-Durchgang (7 Tage + Peerlabs + Mentoring)
- Modulare Buchung einzelner Themenblöcke als Weiterbildungsreihe
- Optionale Masterclasses zur Vertiefung spezifischer Themen
- Kombination aus Präsenz und Online je nach Unternehmensstandort
ZIELGRUPPEN IM UNTERNEHMEN
Führungskräfte aller Ebenen · HR Business Partner · People & Culture Teams · Change Manager und interne Berater:innen · Agile Rollen (Scrum Master, Product Owner)
Wie es läuft:
Kein Standardpaket. Kein Overhead.
- 1
Erstgespräch – Ihr erzählt, was ihr braucht. Wir hören zu.
- 2Konzept – Wir schlagen ein Programm vor, das zu eurer Situation passt.
- 3Abstimmung – Wir verfeinern gemeinsam, bis es stimmt.
- 4Durchführung – Wir kommen zu euch und arbeiten mit euren Menschen.
- 5
Transfer – Wir bleiben dran: Mentoring, Reflexion, Nachbereitung.
